Edição atual desde as 21h11min de 15 de novembro de 2009

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Normalmente, uma distinção é feita entre a população economicamente ativa (PEA)¹ e a população inativa² ou população não-ativa². Geralmente, a PEA consiste nos indivíduos empregados em atividades remuneradas³. Uma atividade remunerada ou atividade econômica³ é uma atividade que contribui para a produção de renda. Trabalhadores domésticos não-remunerados (353-5) podem ser incluídos na PEA. Donas-de-casa⁴ em tarefas domésticas não-remuneradas, estudantes, aposentados, etc, normalmente são excluídos. Os membros da população economicamente inativa podem ser denominados dependentes⁵ (358-1), pois eles dependem da produção da população economicamente ativa (veja mais detalhes sobre este termo no item 358 desta seção). A razão entre a PEA e o total da população, usualmente calculada com referência a um grupo de idade e por sexo ou outra categoria, é denominada taxa de atividade⁶ ou taxa de participação na força de trabalho⁶.

• 1. Os termos população em atividades remuneradas, trabalhadores remunerados e força de trabalho podem ser utilizados como sinônimos de população trabalhadora e população economicamente ativa.
  Para fins de mensuração estatística da população trabalhadora, pode-se utilizar o conceito de trabalhador remunerado ou de força de trabalho. De acordo com o conceito de trabalhador remunerado a população trabalhadora é definida como sendo composta por pessoas que possuem uma atividade remunerada que elas normalmente executam. De acordo com o conceito de força de trabalho ela é definida pelo grupo de pessoas que estão trabalhando em ocupações remuneradas ou buscando ou procurando um emprego durante um período específico anterior ao inquérito ou pesquisa.

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Os trabalhadores¹ que constituem a população economicamente ativa podem ser classificados como ocupados² ou não ocupados³. Sob o conceito de força de trabalho (350-1 *) são consideradas as pessoas que estiveram ativamente procurando trabalho⁴ ou estiveram temporariamente desempregadas em um período específico, sendo estes contados como desempregados. A população ocupada⁵ é toda aquela população atualmente empregada em trabalhos remunerados. Entre a população economicamente ativa uma parte substancial dos trabalhadores pode ser forçada - pelas condições econômicas do país ou de um período específico – a trabalhar em condições de trabalho inadequadas, sendo, nestes casos, utilizados os termos subemprego⁶ ou desemprego parcial⁶. Os trabalhadores eventuais⁷ que só ocasionalmente participam de atividades econômicas são, na maioria das vezes, classificados como não sendo parte da força de trabalho sob o conceito de trabalhador remunerado (350-1 *).

• 2. Empregado, s. e adj. - emprego, s.: situação de um indivíduo que está exercendo atividade econômica.
• 3. Desempregado, s. e adj. - desemprego, s.
• 6. Algumas vezes denominado subutilização da força de trabalho. Subemprego também se refere à situação em que a pessoa executa atividades abaixo do seu nível de qualificação e remuneração.

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A classificação ocupacional¹ da população ocupada (350-1) diz respeito ao seu agrupamento segundo a ocupação². A similaridade do trabalho executado pelos trabalhadores, incluindo a similaridade de habilidades e formação necessária, são os principais critérios utilizados para definir os grupos ocupacionais³ ou classes ocupacionais³.

• 1. Para efeito de comparação, a Organização Internacional do Trabalho preparou uma Classificação Internacional de Ocupações.

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A população ocupada (350-1) também pode ser classificada segundo a condição no trabalho¹. Nessa classificação os empregadores² são diferenciados dos empregados³, dos trabalhadores autônomos⁴ ou trabalhadores por conta própria⁴. Estes últimos podem contar com ajuda de mão-de-obra familiar⁵ não remunerada, que costuma ser identificada como um grupo à parte. A combinação das classificações ocupacionais e de condição no trabalho pode ser utilizada para construir categorias sócio-ocupacionais ⁶.

• 1. A classificação por condição no trabalho (como empregador, empregado, etc.) pode ser designada por diferentes termos em censos de vários países, incluindo "status industrial", "situação de emprego", "posição na indústria" e "classe de trabalho".
• 2. Gerentes são algumas vezes classificados como empregadores, embora eles sejam, de fato, empregados.

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Vários subgrupos da categoria empregados (353-3) são muitas vezes diferenciados. Um destes subgrupos é o de trabalhadores domésticos¹, que trabalham em suas próprias casas, muitas vezes para mais de um empregador. Os empregados podem ainda ser divididos em trabalhadores manuais² e trabalhadores não-manuais³ ou trabalhadores administrativos ou de escritório³. Os trabalhadores manuais podem ainda ser subdivididos de acordo com suas qualificações⁴, ou seja, trabalhadores qualificados⁶, trabalhadores semi-qualificados⁶ e trabalhadores não qualificados ⁷. Os estagiários ou aprendizes⁸ são muitas vezes identificados como uma subcategoria de empregados.

• 2. Outro tipo de classificação de empregados é aquele que os distingue por salários que são pagos diariamente, semanalmente ou mensalmente. As estatísticas norte-americanas diferenciam as categorias ocupacionais white collar workers e blue collar workers, incluindo nesta última categoria: artesãos, operários e trabalhadores não-agrícolas; trabalhadores em serviços e trabalhadores agrícolas (cf. 356-).
• 7. Um trabalhador braçal é um trabalhador sem especialização, que executa trabalhos pesados.

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Entre os empregadores (353-3) pode-se diferenciar o pessoal de direção¹, que toma as decisões; o pessoal executivo², que implementa e desenvolve as decisões; e os supervisores³ ou administradores³, que dirigem e gerenciam os operários.

• 1. O termo executivo se refere, normalmente, aos membros de direção.

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Classificações especiais são aplicadas na agricultura. Os agricultores¹ podem ser divididos em proprietários², que são donos da terra; arrendatários³, que arrendam uma parte da terra de um proprietário; e os meeiros³, que dividem parte da produção em troca do uso da propriedade. Os trabalhadores agrícolas⁴ são aqueles que trabalham em atividades agropecuárias.

• 4. Trabalhadores agrícolas podem ser divididos em três grupos: agricultores em tempo integral, agricultores diaristas e trabalhadores agrícolas sazonais.

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A população ocupada pode ainda ser classificada segundo indústria¹ ou ramo de atividade econômica¹. Esta classificação depende da natureza da empresa² ou estabelecimento² em que o individuo trabalha. Uma das distinções gerais é a divisão da população em trabalhadores agrícolas³ e trabalhadores não-agrícolas⁴. Empregados públicos⁵, militares⁶ ou membros das forças armadas⁶ são geralmente identificados de forma separada, embora empregados por empreendimentos públicos sejam contabilizados junto ao conjunto da população empregada em indústria ou serviços, conforme o caso. As empresas são geralmente classificadas em três setores: primário⁷ (agricultura, caça, pesca e mineração), secundário⁸ (manufatura, construção e utilidades) e terciário⁹ (comércio, finanças, transporte e serviços). Em países em desenvolvimento, setores tradicionais¹⁰ são listados separadamente dos setores mais modernos da economia.

• 1. Para fins de comparação, a ONU preparou uma Classificação Internacional da Indústria e de Atividades Econômicas.
• 5. Um funcionário público é um empregado (353-3) do governo central. Normalmente é feita ainda uma distinção entre funcionários públicos e empregados na iniciativa privada.

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A população economicamente inativa pode ser dividida em dependentes¹ (350-5) e não dependentes². Os dependentes seriam aqueles que estão sob a dependência de um provedor³; que é o caso das donas-de-casa (350-4) e das crianças dependentes⁴. Os não-dependentes são pessoas que possuem meios próprios para sua subsistência. Eles podem ser locatários⁵, aposentados ou pensionistas⁶. Uma categoria especial de dependentes é a de pessoas que recebem auxílio público⁷. Pessoas incapazes de trabalhar são denominadas aposentados por invalidez⁸. A razão entre a população economicamente inativa e a população economicamente ativa é denominada razão de dependência econômica⁹ ou mais frequentemente, razão de dependência⁹.

• 1. Dependente, s. - dependente, adj. - dependência,
  s.: estado de ser dependente.

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É possível classificar a população segundo o setor de atividade econômica de acordo com a origem pela qual eles tiram seu sustento, ou seja, quando os dependentes são classificados de acordo com a mesma categoria que seu provedor. Assim, pode-se falar a respeito da população dependente¹ em relação a um ramo particular de atividade econômica. Este tipo de classificação é utilizado, em particular, no caso da população dependente da agricultura². O termo população agrícola² é muitas vezes utilizado como sinônimo, mas também pode ser empregado no sentido da população agrária² que vive em meio rural ou é dependente da agricultura, podendo ser diferenciada da população não-agrícola³.

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Os enfermos¹ ou portadores de necessidades especiais¹ são normalmente identificados separadamente nos censos. Eles são classificados de acordo com a natureza de sua enfermidade² ou necessidade especial². As deficiências físicas³, tais como cegueira ou surdez e mudez são geralmente separadas de deficiências mentais⁴, como a demência.

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O estudo do trabalho¹ de um indivíduo inclui o estudo do seu acesso ao mercado de trabalho² e da saída do mercado de trabalho³. Em relação ao acesso é possível distinguir aqueles que nunca foram ativos daqueles que já fizeram parte do mercado de trabalho em algum momento da vida; as saídas podem ser listadas segundo a causa, como por exemplo, morte, aposentadoria⁴ e saída temporária. A análise pode ser feita por coorte ou período e envolve as taxa de ingresso na força de trabalho ⁵ ou a probabilidade de ingresso na força de trabalho⁶, taxas de saída da força de trabalho⁷ ou probabilidades de saída da força de trabalho⁸, eventualmente por causas; além disso, estes indicadores podem ser calculados por idade ou grupos de idade.

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Estes indicadores servem para calcular tábuas de vida ativa¹ por período ou coorte. Adicionalmente às probabilidades descritas no parágrafo anterior, estas tábuas contêm as distribuições por idade de ingresso na força de trabalho² e por idade de saída da força de trabalho³ (eventualmente devido à mortalidade), a idade média de ingresso na força de trabalho⁴ e a idade média de saída da força de trabalho⁵. A expectativa de vida ativa⁶, a expectativa bruta de vida ativa⁷ (que não leva em conta o efeito da mortalidade) e a expectativa líquida de vida ativa⁸ (que considera a mortalidade) representam o número médio de anos de trabalho restantes, para cada idade, na população econonomicamente ativa. Para aqueles que estão entrando na força de trabalho em uma determinada idade, essa expectativa representa a duração média de vida ativa⁹; um indicador similar pode ser calculado para todas as idades consideradas em conjunto.

• 1. Tais tábuas são calculadas quando as saídas temporárias da força de trabalho são insignificantes em relação ao total, fato observado normalmente entre os homens. Para as mulheres é necessário diferenciar o primeiro ingresso na força de trabalho ou entrada no mercado de trabalho dos re-ingressos na força de trabalho.